Sendo assim, no artigo de hoje falaremos sobre como prepará-las e manter os cuidados necessários pois a pandemia do corona vírus ainda não acabou.

Como decidir o retorno presencial?

Muita gente não vê a hora de tudo voltar ao normal e assim, retornar ao âmbito presencial! Porem, a pandemia ainda oferece riscos aos profissionais e então, as empresas devem avaliar se este retorno já é possível.

Para fazer essa decisão existem 5 pontos principais a se pensar:

1. A empresa comporta todos sem riscos?
2. Ou equipes terão que ser separadas?
3. Existe material (computadores, mesas e cadeiras) a todos?
4. Quais locais terão que ser interditados e quais permanecem abertos?
5. Como fica a separação dos banheiros?

Para melhor visualização destas respostas vale colocá-las em um quadro KanBam!

E então, após a decisão é preciso comunicar para toda a empresa como será. Veremos um pouco mais sobre como fazer isto a seguir.

Como preparar os ambientes da empresa?

Antes de receber as equipes no presencial é necessário preparar a empresa. Totens de álcool gel espalhados nas salas são essenciais, assim como, avisos da importância da permanência com máscara.

Também será necessário indicar quais banheiros podem ser utilizados em cada andar e quais permanecerão fechados por segurança.

Além disso um e-mail com todas as considerações e organização das salas, banheiros, copa e área de descanso deve ser difundido no primeiro dia de retorno ao presencial.

Como adequar os colaboradores a este retorno?

Independentemente se a maioria dos profissionais já conhece a empresa, é importante revisitar as salas e explicar como funcionam e para que. De tal maneira, o primeiro dia de retorno pode começar com um tour pelas dependências do negócio.

Isso porque, se você possui colaboradores que só estiveram no home office até agora, é a oportunidade destes aprenderem com quem já sabe sobre a empresa.

Também não deixe de executar reuniões rápidas com as equipes para repassar as infos colocadas no email e verificar se estão todos de acordo com estas.

Por fim, esteja atento se todos estão cumprindo com os acordos e seguindo as medidas necessárias. Talvez seja preciso reafirmar as informações a cada mês.

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Pronto! Agora você já sabe preparar adequadamente as equipes para o retorno ao presencial! Para saber mais dicas incríveis do mercado de trabalho, fique atento aos nossos canais: assine nossa newsletter e entre em nosso canal do Telegram: Eu Amo RH! 

Até o próximo artigo! <3

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