O que é uma habilidade?

Primeiramente, você precisa saber que Idalberto Chiavenato, autor de referência das áreas de RH e Administração, define a habilidade como um talento humano. Em uma de suas obras, o escritor define conhecimento como algo que nós sabemos; habilidade como algo que sabemos fazer; julgamento algo que sabemos para analisar uma situação e decidir a respeito e atitude como disposição para agir e concretizar.

Em resumo, Chiavenato afirma que habilidade é o saber fazer. Ou seja, é a transformação do conhecimento em prática.

Confira alguns exemplos de habilidades

•  Boa comunicação
• Resolução de problemas
• Trabalho em equipe

Já a competência tem o conceito mais amplo e consiste na junção e coordenação das habilidades com conhecimentos e atitudes. Confira!

O que é uma competência?

Como mencionado acima, a competência é a capacidade de pôr em prática o conhecimento, resultando em benefícios para uma pessoa ou organização. Em outras palavras, a competência é a junção de conhecimentos, habilidades, julgamento e atitudes. Por exemplo: a liderança é uma combinação de vários conhecimentos, seja sobre o comportamento humano, habilidades de relacionamento interpessoal, julgamento sobre quais ações beneficiam o colaborador e empresa, etc.

Confira alguns exemplos de competências

• Liderança
• Inteligência emocional

Por que é tão importante descrever as habilidades e as competências no currículo?

O profissional que busca uma vaga no mercado de trabalho sabe que será analisado pelas suas competências e habilidades, e quando assumir o cargo em uma empresa, essas características serão esperadas. Busque sempre a clareza e a honestidade na hora de informá-las.

Agora que você já sabe a diferença entre competências e habilidades, poderá analisar com mais clarezas os currículos e buscar o melhor profissional do mercado.

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Até o próximo artigo! .

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