Com a criação da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, que traz uma série de regras para o manuseio dos dados pessoais dos colaboradores – e também com o crescimento do trabalho remoto – o recrutamento tradicional traz mais empecilhos e perigos do que facilidades para o RH.

Independente de qual o tipo de contratação que você queira fazer, o recrutamento online transforma os processos de divulgação de vagas, recolhimento de currículos, aprovação de documentos e envio de contratos muito mais fáceis.

O que é o recrutamento online?

Como você já deve ter imaginado, o recrutamento online nada mais é do que a gestão do processo seletivo feito totalmente online. Desde a divulgação das vagas até a coleta das assinaturas dos contratos.

O recrutamento online é implementado com o auxílio de softwares de RH que possibilitam que todos esses processos sejam realizados com toda a segurança e dentro das normas da LGPD.

Como fazer o recrutamento online?

O processo de recrutamento é composto por várias pequenas etapas. Separamos aqui as principais, junto com algumas dicas de como você pode transformar seu recrutamento.

Atração: faça uso de sites de divulgação de vagas, como o BNE e o Trabalha Brasil, por exemplo. Redes sociais corporativas (ou não) também são uma boa maneira de disseminar suas vagas.

Seleção: realize entrevistas online, use os filtros de currículos dos sites de vagas e aproveita os testes disponibilizados em algumas ferramentas de recrutamento para aprimorar sua triagem.

Análise: esta é a parte menos digital do processo, mas que é alimentada pelos dados das etapas que vimos acima. Quanto mais dados, melhor será sua avaliação.

Contratação: utilize de softwares de admissão digital, como o Lugarh, para fazer a coleta, armazenamento e gerenciamento dos documentos de seus colaboradores de acordo com a LGPD. Se possível, também procure realizar a assinatura de contratos de forma online.

Quais são suas vantagens?

Mais agilidade e alcance na divulgação de vagas

O mundo online não tem barreiras! Com sites de divulgação de vagas, como o BNE e o Trabalha Brasil, por exemplo, basta você configurar uma vez a sua vaga e pronto! Caso precise inativá-la ou retomar o processo seletivo, tudo é resolvido muito facilmente.

Para vagas de contrato temporário, que precisam ser preenchidas com agilidade, essa agilidade é essencial!

Acompanhamento mais preciso do processo

Por ser um recrutamento online, o acompanhamento do processo também é feito pelos softwares.

No Lugarh, por exemplo, o recrutador consegue ver quem enviou ou não os documentos – além de ver quais estão ainda faltando, para conseguir acompanhar melhor este processo.

Experiência do candidato melhorada

A primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Com um recrutamento online, organizado e tecnológico, o candidato tem uma experiência muito melhor de onboarding. Já começa com o pé direito!

Segurança ao lidar com dados sensíveis

O recrutamento online permite um acompanhamento e rastreio das atividades que o tradicional não consegue fornecer. Na plataforma Lugarh, por exemplo, há um registro que acompanha cada alteração, aprovação ou atividade realizada com cada documento guardado na plataforma.

E tem desvantagem então?

Assim como tudo na vida, o recrutamento online também tem sua desvantagem e certamente você já deve ter percebido qual é.

Como este processo é totalmente online, pode ser que ele acabe ficando um pouco impessoal. Mas, isso é facilmente corrigido pela organização.

Basta observar quais processos são eliminatórios e rever a forma de aplicação deles. Será que o teste comportamental deve eliminar o candidato? Ou uma entrevista após esse teste pode ser que mude sua opinião sobre ele?

Lembre-se: a tecnologia está aí para facilitar e não limitar. 

Por hoje é só, mas se você gostou desse conteúdo e quer mais informações sobre admissão digital e tendências de RH,  assine a nossa newsletter e entre no nosso canal do Telegram: Eu Amo RH!

Até o próximo artigo!

O post Recrutamento online: o que é, como fazer e quais as vantagens e desvantagens. apareceu primeiro em Lugarh.