CLT, PJ, temporário, intermitente, terceirização... Na hora de aumentar a equipe, existem diferentes modelos de contratação que podem ser considerados pela empresa. Mas qual deles é o melhor? A resposta…
A demissão por justa causa é considerada como a ação de maior gravidade na hora de rescindir o contrato de trabalho. Ela acontece quando o empregador decide encerrar o vínculo…
De quanto tempo (e dinheiro) você acha que a sua empresa abre mão quando projetos atrasam, mudam de escopo toda hora ou simplesmente morrem na gaveta? Estudos mostram que a…
O recrutamento por indicação é uma estratégia que utiliza a rede de contatos dos seus colaboradores para atrair e contratar talentos. É um método efetivo que pode reduzir o tempo…
A existência de conflitos no ambiente de trabalho é algo natural, especialmente em locais com um grande número de pessoas. Reunir indivíduos com personalidades, opiniões e experiências diferentes pode levar…
Mais do que um ritual de boas-vindas, um processo de onboarding estruturado é capaz de reduzir o turnover e o retrabalho, aumentar a produtividade e o engajamento, melhorar o clima…
Em 2026, teremos cinco gerações de profissionais no mercado de trabalho: Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z e Alpha. De líderes a trainees, a diversidade de visões, prioridades e…
Os indicadores de desempenho não são apenas números em uma tela ou folha de papel: são informações que servem como base para decisões mais estratégicas e assertivas, necessárias para que…
A criatividade ainda tem lugar na era da inteligência artificial? A resposta é SIM! Estudos e empresários garantem que ela não só permanece relevante como é fundamental para o sucesso…
Com o fim do ano, algumas empresas se veem precisando contratar um número maior de colaboradores, enquanto outras veem suas demandas caírem drasticamente. Muitos negócios acabam sendo impactados pela sazonalidade,…
