O Mindset Digital é mais que uma tendência do mundo moderno – já está em nosso dia a dia! Com a chegada da Indústria 4.0, a quarta revolução industrial pautada em tecnologias, automação e uso de dados, este tipo de mentalidade vem sendo cada vez mais incorporada dentro das organizações.
Antes de começarmos a explorar esta nova forma de pensar o mundo, vamos entender um pouco melhor sobre o seu conceito.
Mindset é o termo em inglês para mentalidade. Ganhou força nos últimos tempos após a publicação do livro “Mindset: A nova psicologia do sucesso”. Carol S. Dweck, autora do livro, traz a diferenciação entre um mindset fixo (acredita que as coisas devem dar certo na primeira tentativa) e de crescimento (acredita na construção do conhecimento e no poder da consistência).
Com a popularidade do termo, e pela atual evolução que estamos passando, criou-se o Mindset Digital.
Mas, o que é o Mindset Digital?
É a forma de pensar, a mentalidade, que leva em consideração a tecnologia para refletir sobre as questões cotidianas. Com o Mindset Digital, olhamos para nossas atividades e nos questionamos como podemos deixá-las mais automáticas e escaláveis, otimizando o nosso tempo.
O conceito de Mindset Digital também traz consigo algumas outras questões que precisam de atenção:
Mais colaboração
O mundo digital é feito de colaboração. Ouvir o feedback dos clientes enquanto o produto está sendo desenvolvido é uma das principais mudanças da Indústria 4.0 e consequentemente do Mindset Digital. Setores que antes não conversavam agora são convidados a abordarem os mesmos problemas para uma solução mais holística.
Liberdade para mudar o plano
Agilidade e Mindset Digital andam juntos! Se estamos vendo que algo não está sendo bem aceito pelo público ou que no meio do caminho o cenário mudou, então chegou a hora de pivotar a ideia! Errar rápido, arrumar rápido para não perder tempo.
Dados, dados e mais dados.
A era do “achismo” acabou. Agora os dados tomam conta das empresas que aplicam o Mindset Digital. Entretanto, é importante lembrar que a capacidade analítica do ser humano precisa se fazer muito presente aqui, pois números são apenas números até nós atribuirmos significados a eles.
Sucesso requer consistência
Transformar a mentalidade de sua empresa para um Mindset Digital pode ser desafiador, mas não impossível! A tecnologia, para alguns, é complicada e até temida – pois muitos entendem que vão perder os seus trabalhos ao abrir espaço para a transformação digital.
O Mindset Digital deve ser implementado aos poucos, sempre colocando seus colaboradores como protagonistas, garantindo uma transição tranquila e consistente. É no dia a dia que criamos novos hábitos – e isso também é válido para o ambiente corporativo.
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Até o próximo artigo! 💙
