De uma hora para outra as empresas tiveram que adotar o trabalho em domicílio. Apesar de muito conteúdo dizer que home office é mais produtivo, não quer dizer que seja uma regra.
Ou seja, é bem provável que você esteja sofrendo com uma equipe que está penando para entregar resultados após ter mudado para o home office.
Mas, quais podem ser as razões deles não renderem como antes e como lidar?
Razões que leva a perder o encanto no home office
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Falta de apoio social
Quando falo de apoio social não é necessariamente que a empresa faça medidas para ajudar o colaborador no que precisar.
A realidade é que a interação social que o ambiente de escritório proporciona ajuda em muito manter a saúde mental e, consequentemente, a produtividade.
Afinal, as conversas paralelas no escritório, a pequena pausa do cafézinho para comentar sobre a série que viu na noite passada… Enfim, esses pequenos detalhes de interação humana ajuda o trabalho ficar mais leve e ser mais fácil de lidar com desafios.
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Falta de atividade física
Esse fator não implica que todo mundo fazia academia antes do trabalho em domicílio. Mas, o simples fato de ter que se locomover por um período, ver uma vista diferente, é importante para manter-se ativo.
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Conciliar trabalho com atividades domésticas e família
Uma das reclamações do trabalho em domicílio é conseguir conciliar a tarefa doméstica e a família. Afinal, ter que cozinhar, lavar a louça e logo em seguida voltar ao trabalho cansa.
Além de interrupções de familiar pedindo ajuda com algo.
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Saúde mental que vai se deteriorando
Com base nos fatores anteriores, é fácil ver os níveis de estresse, ansiedade e até depressão aumentando entre os colaboradores.
Nesse sentido, a falta de cuidado com a saúde mental no trabalho em domicílio poderá acarretar em quedas drásticas na produtividade.
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Dificuldade com tecnologia
Por fim, as frustrações com a tecnologia do trabalho em domicílio drena suas energias em um estalar de dedos. Conexão fraca ou caindo, ter que fazer download de um programa de vídeochamada 5 minutos antes da reunião ou ter que aprender uma ferramenta do zero para fazer o trabalho.
Esse tipo de situação pode levar na queda da produtividade. Além de frustração e estresse que só irão fazer o funcionário render menos.
Como melhorar a produtividade no trabalho em domicílio?
Assim, algumas atitudes práticas que, como gestores, podemos fazer para ajudar:
- Implemente ferramentas simples e intuitivas de utilizar;
- Defina metas realistas para motivar o pessoal;
- Faça reuniões periódicas para acompanhar o projeto/trabalho e demonstrar que você está disponível se precisarem de você;
- Comunicação clara: não dá para esperar que o colaborador irá executar direito sua função tendo que adivinhar o que é esperado;
- Dê dicas para os colaboradores lembrarem-se de fazer pausar, exercícios, organizarem-se e ter um ambiente tranquilo de trabalho;
- Organize melhores os processos, como facilitando o setor de RH ao adotar ferramentas como Lugarh.
Enfim, é necessário observar que a produtividade no trabalho domicílio não é um fim, mas um processo constante.
Para mais dicas sobre o trabalho em domicílio, temos uma seção dedicada para isso aqui no blog, que você pode conferir clicando aqui.
