Dicas de ações para o RH tornar o final de ano especial
O final de ano é um período movimentado para o setor de RH, repleto de pagamentos, documentos e outras burocracias importantes para a empresa. Se manter em dia com todas…
Auxílio-educação: o que é e como implementar na sua empresa?
O auxílio-educação tem se tornado um dos benefícios mais populares nas empresas. Isso se deve à crescente importância do desenvolvimento profissional, que é essencial para as organizações e tem se…
Como reforçar e melhorar a cultura organizacional?
A cultura organizacional é o reflexo de uma empresa, sendo um dos seus bens mais preciosos e recurso essencial para conseguir orientar os colaboradores na direção desejada. Ela deve ser…
Qual o papel do RH no equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos colaboradores?
Houve um tempo em que era considerado comum passar de 70 a 100 horas semanais no trabalho. Com o surgimento da indústria automobilística, esse período foi sendo adaptado, até que…
Upskilling e Reskilling: o que é e como pode manter as empresas competitivas?
O upskilling e o reskilling surgem como um meio de auxiliar profissionais e empresas a continuarem competitivos em um mercado em constante transformação. São técnicas que se mostram especialmente essenciais…
13 indicadores para o seu RH
Os indicadores de RH, também chamado de KPIs de RH, são análises estratégicas que visam medir o desempenho de ações de responsabilidade do setor em determinado período. Eles geram dados…
Avaliação de Desempenho: um passo a passo para o seu RH
A avaliação de desempenho é uma ferramenta valiosa utilizada pelo RH para conseguir monitorar colaboradores, equipes e empresa. Com ela é possível não só acompanhar resultados, metas e performances, mas…
Como e por que criar uma cultura antiestresse no ambiente de trabalho?
O estresse no trabalho ainda é visto como algo comum por muitas empresas e colaboradores. No entanto, essa é uma emoção capaz de potencializar diversos problemas graves, como ansiedade, depressão,…
Onboarding estratégico em 7 passos: Guia completo para RH
O processo de integração de novos colaboradores é de extrema importância para garantir que eles se adaptem rapidamente à cultura e às expectativas da empresa. Este artigo sobre onboarding estratégico…
Fit cultural: qual sua importância e 30 perguntas que podem ser usadas nos processos seletivos!
Nem sempre o candidato mais experiente, ou com mais conhecimento técnico, é o profissional ideal para a contratação. Afinal, ele pode ter todas as hard skills, mas acabar sendo desligado…
