Houve um tempo em que era considerado comum passar de 70 a 100 horas semanais no trabalho. Com o surgimento da indústria automobilística, esse período foi sendo adaptado, até que…
O upskilling e o reskilling surgem como um meio de auxiliar profissionais e empresas a continuarem competitivos em um mercado em constante transformação. São técnicas que se mostram especialmente essenciais…
Os indicadores de RH, também chamado de KPIs de RH, são análises estratégicas que visam medir o desempenho de ações de responsabilidade do setor em determinado período. Eles geram dados…
A avaliação de desempenho é uma ferramenta valiosa utilizada pelo RH para conseguir monitorar colaboradores, equipes e empresa. Com ela é possível não só acompanhar resultados, metas e performances, mas…
O estresse no trabalho ainda é visto como algo comum por muitas empresas e colaboradores. No entanto, essa é uma emoção capaz de potencializar diversos problemas graves, como ansiedade, depressão,…
O processo de integração de novos colaboradores é de extrema importância para garantir que eles se adaptem rapidamente à cultura e às expectativas da empresa. Este artigo sobre onboarding estratégico…
Nem sempre o candidato mais experiente, ou com mais conhecimento técnico, é o profissional ideal para a contratação. Afinal, ele pode ter todas as hard skills, mas acabar sendo desligado…
É comum que os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal acabem sendo confundidos ou até mesmo considerados sinônimos. No entanto, cada um possui objetivos, processos e papeis dentro das…
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, encontrar o candidato ideal vai muito além de suas habilidades técnicas. Sendo assim, o termo "fit cultural" tornou-se importante para as…
Se você é gestor e enfrenta desafios para manter sua equipe remota motivada? Ou está buscando compreender como melhorar o envolvimento dos seus colaboradores que trabalham a distância? Seja qual…
