Como liderar uma equipe de sucesso?
Como liderar uma equipe de sucesso? Liderar uma equipe não é uma tarefa fácil. O bom líder está sempre em busca de novos aprendizados, pois precisa lidar com pessoas, administrar…
Como liderar uma equipe de sucesso? Liderar uma equipe não é uma tarefa fácil. O bom líder está sempre em busca de novos aprendizados, pois precisa lidar com pessoas, administrar…
Jornada tradicional vs. Jornada com o Lugarh Tanto o RH (Recursos Humanos) quanto o DP (Departamento pessoal) possuem uma série de responsabilidades essenciais para o funcionamento de uma empresa. Porém,…
RH Tech: a mais nova tendência do setor de Recursos Humanos Saiba que o RH Tech é a mais nova tendência do setor de RH, diante de tantas mudanças no…
Depois do exame admissional, qual o próximo passo? Certamente, o exame admissional é de grande importância para a admissão de um colaborador na empresa. Apesar de ser uma das etapas…
Qual a diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal? Não é incomum que as pessoas desconheçam a diferença entre o recursos humanos e o departamento pessoal. Principalmente porque não é…
Business Partner: O que é? O Business Partner é um profissional estratégico responsável por estreitar laços entre as áreas de Recursos Humanos e Negócios, ou seja, as lideranças da empresa.…
Intraempreendedorismo: O que é? Você conhece o termo "intraempreendedorismo"? O termo surgiu na década de 80 e se refere à capacidade que um colaborador tem de empreender dentro de sua…
Quando o onboarding de um colaborador acaba? O processo de onboarding de um colaborador é essencial em todas as empresas. É uma etapa importante para fazer com que o novo…
Qual a importância do onboarding? Contratar um novo colaborador é uma das maiores responsabilidades do setor de Recursos Humanos (RH). Esse processo é essencial para o crescimento do negócio e…
Como o gestor pode entrevistar um candidato? O processo de seleção e recrutamento é desafiador e essencial para encontrar bons talentos. Para que a contratação seja eficiente é preciso saber…