Os feriados são ótimos momentos para os negócios, por representar um aumento significativo nas vendas. Para atender essa demanda adicional, muitas empresas buscam o contrato temporário. Porém, apesar de ser…
Integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), o eSocial surgiu em dezembro de 2014 como uma solução inovadora promovida pelo governo, voltada para a administração de dados trabalhistas, tributários…
O contrato de experiência possui prazo determinado, de no máximo 90 dias, e possibilita que empregado e empregador possam se avaliar mutuamente antes da efetivação. É uma ótima forma que…
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) unificou as diversas leis trabalhistas. Sendo, portanto, a maior referência para entendermos a relação de trabalho. Mas, normalmente a contratação CLT é vista com…
Os processos de admissão e demissão do colaborador pode parecer complexo e muito confuso. Por isso, continue lendo para entender como estruturar esses dois processos importantes do RH! Como estruturar…
O processo de admissão pode ser bastante burocrático e confuso. Se você quer saber mais sobre como registrar um funcionário confira esse artigo que lhe apresentamos os pontos principais! O…
Dentre os três eventos de admissão no eSocial, vamos dar um foco no S-2190 que é o registro de admissão preliminar, que podemos dizer que antecede o envio do Cadastramento…
A empresa está crescendo e um ponto crucial dessa fase é a contratação de novos colaboradores. Porém, pode ser um verdadeiro desafio fazer uma contratação de sucesso, achando aquele candidato…
Aviso Prévio é o momento que marca o fim da relação empregatícia. Assim, representa a etapa anterior a efetiva rescisão do contrato e, faz-se necessário observar o que a legislação…
O falecimento do funcionário é um momento delicado, constrangedor e muito difícil para todos. Uma vida se foi e agora, como gestores, precisamos tomar as medidas necessárias. Por isso, nesse…
