Aviso prévio trabalhado: como funciona
Previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o aviso prévio trabalhado é um direito do empregado e empregador, e ocorre quando o colaborador pede demissão ou é demitido, e cumpre…
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Terceirização é quando uma empresa contrata outra empresa para a realização de uma tarefa ou serviço, ao invés de contratar funcionários para isso. Por exemplo, se você tem uma empresa…
Lifelong Learning é o conceito de educação continuada ou aprendizado ao longo da vida. Em termos gerais, seu objetivo é de que os indivíduos estudem sempre, e não só a…
Provavelmente, na sua trajetória de trabalho e até de ensino, você já passou por um momento em que ouviu o discurso de alguém, mas ficou com dúvidas. Achou essas dúvidas…
Por muito tempo, foi perpetuado no mercado de trabalho a opinião de que temos uma vida profissional e uma vida pessoal, e que ambas não devem se misturar. Que quando…
A verdade é que a área de Recursos Humanos é uma das mais importantes da organização, porque cuida do bem mais valioso da empresa: as pessoas! Nenhuma empresa chega em…
Também chamado de Recrutamento de Atração, o Inbound Recruiting é uma estratégia de recrutamento que consiste em atrair, engajar e encantar candidatos, para que eles tenham interesse em trabalhar na…
O mapeamento de competência é um um processo que identifica as habilidades e conhecimentos, técnicas e comportamentais, de um profissional. Esse mapeamento pode ser usado como base na avaliação de…
Se te perguntassem qual a melhor forma de garantir que seus colaboradores realizem suas tarefas de forma eficiente, batam metas e tragam resultados satisfatórios para a empresa, qual seria sua…
Se pudéssemos escolher uma ação essencial para o sucesso de um negócio, com certeza seria investir na comunicação interna. Se você nos acompanha por aqui, sabe que falamos sempre que…