Programa de demissão voluntária: entenda como funciona
Quem trabalha em RH pode estar familiarizado com o programa de demissão voluntária, mas para pessoas leigas isso pode soar um pouco estranho. O fato é que em meio a…
Como tornar os colaboradores embaixadores da marca?
Já pensou em tornar os seus funcionários embaixadores da sua marca? Além de benéfico para o dia a dia corporativo, podemos afirmar que eles são as melhores pessoas para espalhar…
O que é rotina de admissão?
Admissão e demissão são processos rotineiros do RH de uma empresa. Ambos precisam ser tratados com atenção e seriedade, pois envolvem muitas fases. Falando especialmente da admissão, podemos afirmar que…
Entenda a importância do processo de admissão
O processo de admissão é um conjunto de etapas a serem concluídas para que o novo funcionário seja admitido conforme as leis trabalhistas mandam, mas não é só isso. Essas…
Processo de admissão: guia completo com todas as etapas
O processo de admissão de um novo funcionário demanda muitas etapas e cada uma precisa ser realizada com atenção para que na hora da escolha o profissional seja o que…
Como qualificar o processo de gestão de pessoas?
É normal que o RH se sinta motivado e até “obrigado” a qualificar o processo de gestão de pessoas. Além de gerar mais resultados, é uma estratégia que pode mudar…
Você sabe a diferença entre líder e chefe?
Chefiar ou liderar? Essa é uma dúvida frequente dos profissionais que se veem a frente de uma equipe. Mas você sabe responder qual a diferença entre líder e chefe? Já…
O que é a Reforma Trabalhista? Entenda as novas normas
Muitos profissionais têm dúvida sobre o que é a Reforma Trabalhista. A Lei passou por algumas mudanças em 2017, por isso é importante se atualizar para evitar penalidades e manter…
Gamificação no RH: faça uma gestão inteligente
Ter mais eficiência e produtividade é o sonho de todo profissional de RH, não é mesmo? Se você chegou a este artigo, com certeza está em busca de ferramentas para…
7 vantagens de utilizar softwares de RH na sua empresa
Atualmente, para um RH acompanhar as tecnologias ele precisa estar disposto a arriscar novas tendências do mercado. Sabemos que os processos do setor demandam tempo, atenção e muita responsabilidade. Por…
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